« Comme des enfants sous la surveillance » d’une direction irresponsable, c’est ainsi que les salariés d’Ubisoft décrivent leurs expériences avec l’éditeur de jeux français avant la grève à venir.
La situation actuelle d’Ubisoft devient un exemple classique d’un géant qui perd sa position. La société, connue pour avoir plusieurs marques plus célèbres et jeux emblématiques dans sa gamme, n’a pas connu de succès majeurs ces dernières années. Dis-le simplement Assassin’s Creed : Ombres ce devrait être la seule chance de montrer qu’Ubisoft est toujours un acteur sérieux sur le marché.
Le titre ne s’est pas mal déroulé, mais le temps a clairement montré que ce n’était pas le succès dont les Français avaient besoin. Les actions récentes d’Ubisoft le montrent : des licenciements importants, des projets de suppressions d’emplois supplémentaires, l’annulation de six projets et des changements majeurs dans la structure de l’entreprise.
Des salariés « comme des enfants » sous la surveillance d’une direction irresponsable d’Ubisoft
Fondamentalement, l’idée derrière la restructuration d’Ubisoft est de l’aider à créer des jeux et à gérer des projets plus efficacement. Cependant, comme nous l’avons déjà écrit, les salariés ne sont pas sûrs que ces changements visent réellement à améliorer la situation à long terme de l’entreprise. Surtout lorsqu’elles s’accompagnent non seulement de licenciements massifs, mais aussi d’incitations à quitter « volontairement » son emploi et même d’annonces de nouvelles « suppressions d’emplois ».
D’où l’annonce de la grève dont nous parlions hier. Mais les protestations avaient déjà commencé grâce aux adhérents de Solidaires Informatique, qui ont encouragé une journée de grève le 22 janvier. Ce n’est pas la première initiative de ce type de ce syndicat : le groupe a encouragé des actions les années précédentes, notamment après une déclaration du PDG Yves Guillemot sur les dépenses « prudentes ».
Aujourd’hui, SI s’est associé à quatre autres associations de travailleurs similaires : la CFE-CGC, la Confédération générale du travail, Primavera Ecológica et Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo. Cinq syndicats appellent pour une grève massive des employés d’Ubisoft pour protester contre les changements intervenus dans l’entreprise, y compris le retour complet au bureau (c’est-à-dire un abandon quasi total du travail à distance) et l’irresponsabilité de la direction de l’entreprise.
On nous promet l’autonomie des Casas Criativas, mais qu’en est-il de l’autonomie des salariés ? Cinq jours de travail obligatoire au bureau : Nous sommes traités comme des enfants qui doivent être surveillés, tandis que notre administration s’en tire en mentant et en enfreignant la loi..
Nous négocions depuis plus d’un an une politique de travail à distance, parfois dans des conditions difficiles. Un accord est en place depuis septembre dans certains studios. Piétiné! Nos collègues des entités non-deal ? À la merci de décisions arbitraires. On nous parle de responsabilité, mais ceux qui contrôlent si facilement ce monde n’assument aucune responsabilité des conséquences de leur gestion catastrophique, le dernier résultat en date étant la suppression de 200 emplois au siège d’Ubisoft.
Bref, la patience des syndicats est complètement à bout après une nouvelle année peu fructueuse pour l’éditeur. Par conséquent, un « Une grève internationale massive » a été annoncée du 10 au 12 février.
Comme le note PC Gamer, cela coïncide avec la publication du rapport financier trimestriel d’Ubisoft le 12 février. Peut-être les syndicats veulent-ils simplement s’assurer que l’entreprise n’essaie pas de détourner l’attention des critiques en vantant ses résultats financiers et en parlant des bénéfices de sa nouvelle révolution « locale ».
Cependant, le véritable caractère « international » de la grève reste une question ouverte, compte tenu des différentes situations des syndicats hors de France. Nous connaîtrons les effets des recours du syndicat dans 2 semaines.